採用募集 正社員、パート・アルバイト大募集!! 2021.05.21
社会保険労務士法人Fioriでは、一緒に働いてくれる正社員、パート・アルバイトを募集しています。
弊社は、風通しの良い働きやすい職場環境で、何でも相談できる会社です。
正社員
<仕事内容>
・社会保険・労働保険各種手続き(主に電子申請)
・給与計算
・顧問先の電話及びメールでの対応、接客
・就業規則・諸規程作成
・助成金作成
・その他仕事に付随する業務全般
パート・アルバイト
<仕事内容>
・社会保険・労働保険各種手続き(主に電子申請)
・給与計算補助
・顧問先の電話及びメール対応、接客
・郵便開封
・就労証明書作成
<雇用形態>
正社員
パート・アルバイト
<勤務場所>
埼玉県上尾市
<採用人数>
正社員2人
パート・アルバイト1人
正社員
<勤務時間>
9:00~17:00(週5日)
<休憩時間>
60分
<時間外>
月10時間程度
<給与>
280,000円(試用期間中(3か月)250,000円)
※仕事の出来に応じて昇給の可能性あり
社会保険労務士資格保持者20,000円
<通勤手当>
上限20,000円(月)
<休日>
土、日、祝
<学歴>
不問
<応募資格>いずれか可
・社労士有資格者
・社労士事務所経験者
・人事総務経験者
<求める人材>
・向上心があり、素直に意見を受け止められる方
・一般的なビジネスマナーがある方
・明るく協調性がある方
・自ら考え、行動できる方
<必要な経験>
PC操作(word,excel)
パート・アルバイト
<勤務時間>
9:00~17:00の間で6時間以上
<休憩時間>
45分
<時間外>
基本なし(業務量によりお願いする場合があります。)
<給与>
980円~1000円(試用期間中950円)※有資格者2000円
<通勤手当>
上限20,000円(月)
<休日>
土日祝
<学歴>
不問
<求める人材、必要な経験>
正社員と同じ
~応募方法~
履歴書を添付の上、info@clover-sr.com へメールでご応募ください。
採用に関するお問い合わせは上記メール又はお電話(048-777-4645)でお願い致します。
郵送による受付も行なっております。郵送をご希望の方は、下記住所へ履歴書をご郵送ください。
〒362-0074
埼玉県上尾市春日1-19-36 クイーンズタウン1号室
社会保険労務士法人Fiori 採用係
※当事務所では、履歴書等の個人情報は厳重に管理を行い、保管の必要がなくなった個人情報は、完全に消去し、書類もシュレッダー処理などをおこない、適切な方法で廃棄いたします。
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顧問サービス
顧問契約によって、安価なコストで御社に非常勤の社会保険労務士を持つことができます。
入退社他労働社会保険全般手続きやハローワークへの求人の提出、分社化に伴う社会保険適用の相談、行政機関の臨検調査立ち会いなど、なんでもご相談下さい。
顧問契約のメリットとしては、手続き以外にも、労務関係における様々なご相談にお答えしたり、万が一の労使トラブル発生時の抑止力になったりと、さまざまなビジネスシーンでご活用いただけます。
社会保険
取得・喪失・月額変更届け・健康保険給付請求・その他社会保険における手続き全般
雇用保険
取得・喪失・離職証明書・給付請求・求人申込み・その他雇用保険における手続き全般
労働保険
労災の給付請求・事業主の特別加入・その他労災保険における手続き全般
顧問サービスの料金 | |
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従業員数 |
顧問料 |
5人まで |
15,000円 |
10人まで |
19,000円 |
20人まで |
28,000円 |
30人まで |
38,000円 |
40人まで |
45,000円 |
50人まで |
55,000円 |
60人まで |
65,000円 |
70人まで |
75,000円 |
80人まで |
85,000円 |
90人まで |
95,000円 |
100人まで |
105,000円 |
150人まで |
140,000円 |
200人まで |
180,000円 |
201人以上 |
別途協議 |
給与計算
法令改正により、雇用保険料、社会保険料は、たびたび変動します。その度に慌てることも無くなります。
時間外手当、割増賃金等についても、労務管理のプロが正確な計算を致します。
労働保険、社会保険手続き、各保険料の算出、給与計算、住民税、年末調整は、連動した作業になっていますので、社労士に、まとめてアウトソーシングした方が、はるかに低コストで済みます。
給与計算の料金 | |
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月額給与計算業務 | 基本料金 15,000円 1人あたり 1,500円×人数 |
※タイムカード集計、有給管理を含みます。 ※給与明細書を給与明細書袋に入れてのお渡しとなります。 |
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賞与計算業務 | 給与計算と同額となります。 |
年末調整業務 | 給与計算と同額となります。 |
就業規則作成・変更
会社側と労働者との間で労使トラブルが増加しています。会社を防衛するためには、就業規則の整備は不可欠です。年々法改正があり、企業はこれに対応していかなければなりません。
テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、就業上の違法性を指摘されたり、思わぬ権利を主張される恐れがあります。この機会にぜひご検討下さい。
就業規則の料金 | |
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就業規則作成 | 100,000円 |
諸規程等の作成 | 50,000円~ |
手続き代行
労働保険・社会保険の新規加入の書類作成など、お困りのときはお気軽にお問い合わせください。
手続き代行の料金 | |
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社会保険・労働保険新規適用書類 作成・提出 |
35,000円~ |
その他書類作成・提出 | 7,000円~ |
地図
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