就業規則・社内規定
労働トラブルに関する問題が近年増加するようになりました。
社員の無断欠勤、残業代の未払いなど、ほとんどの場合就業規則を作成し
ていればトラブルは未然に防げるのです。
御社の希望・条件をお伺いして、就業規則・諸規定を作成致します。
【 重要な就業規則・ 】・就業規則・賃金規定・育児介護休業規定・退職金規定・パートタイマー就業
規則
【必要に応じて作成する社内規定 】・出張旅費規定・車両運搬規定・慶弔見舞金規定・定年退職後再雇用規定
【 その他の社内規定 】
・マイカー通勤規定・有給積立制度規定。携帯電話使用規定・有給積立制度
規定
就業規則・社内規定作成の流れ
① コンサルティング
・ご訪問、または、来所して頂き、御社のご希望、ご要望、ご相談を伺います。
② 作成・法規チェック
・ご要望をもとに作成した就業規則・社内規定を法規と照合し、文脈、重複事項の
ないよう確認致します。
③ 最終打ち合わせ
・草稿をご覧頂き、再度、追加事項、修正事項の確認を致します。
④ 提出・完成書類のお渡し
・労働基準監督署に届出をし、受理確認印を頂いた控えの就業規則・社内規定を
御社にお渡し致します。
クローバー労務管理事務所は良心的な料金でご提供致します。
就業規則 正規料金￥２０,００００ →￥１２０,０００～
各諸規定 正規料金￥１０,００００ → ￥ ６０,０００～
就業規則・諸規定についてお気軽にお問い合わせ下さい。
上尾市春日１－２１－８
クローバー労務管理事務所
０４８（７７７）４６４５ お問合わせ