給与計算をアウトソーシングした場合のメリット
事業主の方が給与計算を今までされていた場合は、給与計算にかかっていた時間や、労力から解放されますので、本業に思う存分取り組む事ができ業績の発展に繋がります。
会社内で、担当者が給与計算をされている場合は、アウトソーシングする事により 社内の給与額の秘密保持が保たれますので安心です。
給与計算の担当者が突然退職してしまった場合の引き継ぎの心配も無くなります。
法令改正により、雇用保険料、社会保険料は、たびたび変動します。その度に慌てることも無くなります。
時間外手当、割増賃金等についても、労務管理のプロが正確な計算を致します。
労働保険、社会保険手続き、各保険料の算出、給与計算、住民税、年末調整は、連動した作業になっていますので、社労士に、まとめてアウトソーシングした方が、はるかに低コストで済ます事が出来ます。
例） 従業員４人迄：顧問料＋給与計算＝￥２５,０００
顧問契約のみ：￥１３,０００
給与計算のみ：￥１５,０００
お問い合わせ ０４８（７７７）４６４５